就労支援

広汎性発達障害の彼

以前もお話ししましたが、

まだ勤務して2週間くらいなんですが、

飲食での仕事は、やはり「洗い場!!」ですよね。

だから、まずは洗い物を頑張ってもらうことにしました。

しかし、洗い方を一から伝えて、見本も見せていますが、

その場から、違うんです。

自分のやり方にこだわりがあるのか?とも思いましたが、

どうやら、そうではなく、

指示された内容が、自分の中に落とし込めないと動けないという事でした。

「落とし込む」とは、どうすればよいのでしょうか?

同じように指示をしていてもダメです。

「何度言ったらわかりますか?」なんて言ってもダメです。

どうしたらいいのでしょうか?

何度もって、何回ですか?

まずは、

メモを取ってもらう。

一つ一つの作業に対して、どうしてそうするのかを説明して、

やってもらう。その場で何が違うのかを伝える。

出来ていたことを褒める。

これを繰り返しました。

少しの間は、指示通りできていました!!。・・・少しの間は。

これでも、落とし込むことはできないんですね。

指導員も、ついに私もどうしたらいいのか、頭を抱えています。

今度、相談員さんと担会を開くことにしました。

どうなるのでしょうか?

・・・次回は、まさに今日、ジェンダーの彼?とのメールのやり取りについてお話しします。

最後まで、ご覧頂きありがとうございました。