この現場で、また一つ大きな問題が発生していました。
脅迫障害の女性が、悩みを抱えていました。
先日の面談で、
「私が、ダメなんですけど。〇〇さんと〇〇さんが、私が間違えると、笑うんですよ。なんで笑われるのかわかりませんが、これイジメじゃないのかな？って思うんです。」
と、話してくれました。
イジメ・・・これは、大問題です。
本人がまだあまり自覚がないので、大丈夫ですが、
誰かに相談をしてしまったら、
それって、だめじゃない？なんて言われて、
どこか窓口に相談に行ってしまったら、とんでもないことになります！！
早速、指導員に事実を確認し、
名前があがった2名に、遠回しに話をしようと面談を入れました。
すると、その中の1名が前回のブログでお話しした統合失調症の彼でした。
彼は、「その彼女が、最近すぐ忘れてしまうんです。どうしてあげたらいいのでしょうか？」と相談してくれました。
ここは、一般ではありません。ちゃんと指導員が指示を出しているので、
メンバーさん同士が教え合うのは、基本やらないでください。
指導員がします。
だから、どうしてあげれば？という質問は、答えは「何もしない！」です。
そうお伝えしました。
彼女には、まずは話をしてくれてありがとう。とお伝えしました。
どんな職場でも、
笑うという事は、関係性ができていない以上は、
やってはいけない事ですね。
…次回は、人を信じたら頼ったら、その人は必ず去っていくと人から遠ざかる彼女のお話をします。
最後まで、ご覧頂きありがとうございました。
