インスタ映えするような、可愛いお弁当を作ることが楽しい！という動機で入社されました。
野菜をカットするのも、
分量を計るのも、
指導員からの指示が、自分の中に落とし込めなければ、動く事ができない。
でも、何度も質問するのは失礼になるから
一回の説明で、しっかり理解できるようにしないと！と自分にプレッシャーをかけてしまう。
それが、またうまくいかなくなる。
指導員も、わからないのか？わかったのか？の意思表示をしてくれないから、戸惑う。
このお互いの思いが、わかったら、
声かけの仕方や、やり方などをたくさん試してみる事もできたのに、
自分は、
わからない
できない
どう質問していいのかもわからない
わからないのは自分だけだから、情けない。
その思いで、パニックになってしまう。
管理者として、
障害のある方々が、どう思っているのかを
指導員にもっと知識を持ってもらう事が、本当に大切なんだと実感した時でした。
…次回は、一山超えてまた一山！次の課題が！をお話しします。
最後までご覧頂きありがとうございました。
